刻康药业研发的连锁药店薪酬绩效方案，无需考核营业额、毛利额、毛利率、客单价、一单一品率、客流量、会员占比等指标，通过严密的逻辑，将这些常见指标直接与薪酬绩效挂钩的同时，减少因连锁以往不合理的薪酬绩效造成的浪费，做到不浪费一分钱，钱全部花在刀刃上，激发出员工的狼性！
